当前，我国将全面推进依法治国与全面深化改革提高到新的战略高度，我区也提出了“法治伍家”这一建设目标,并制定了法治政府建设的实施方案。城监大队作为履行我区城管执法职能的主要工作部门，目前只是工资参公，身份仍然按照事业单位管理，城管行政执法资格受到限制，在法治政府建设中应受到重视。
        一方面，依据《行政处罚法》第16条之规定和《行政强制法》第17条之规定，城管执法属于国家行政执法，执法人员必须是国家公务人员，否则不具备行政执法资格。另一方面，在工作实践中，城管执法对象大多数是弱势群体，拆除违法建筑，取缔违章占道经营、户外广告、无证摊贩等，其采用的手段多具有强制性，执法对象出于保护自身利益，刁难、对抗执法时有发生。加之近年来网络和自媒体的兴起，“城管执法”稍有不甚就会陷入舆论漩涡。纵观近年来发生的多起与城管相关的舆情事件，对执法人员身份的质疑声此起彼伏，城管执法极易引发矛盾和社会的不稳定。
        为进一步深化改革，建设法治服务型政府，提升城管执法工作水平，学习借鉴其他地区的做法，我们建议：
        1、以推进依法治国、全面深化改革为契机，积极呼吁上级解决我区现有城管执法人员身份问题，使之具备执法主体相应资格。
        2、政府落实行政执法责任制，规范城管执法主体资格审查，在新招聘城管执法工作人员时，确保都符合执法主体资格。
        3、政府推行执法权力清单制度，加大对执法权力运行的监督管理，严格规范城管执法行为。